堀越学園 学生ら不安広がる 文部科学省、解散命令検討で
産経新聞 2012年10月13日(土)22時22分配信
群馬県高崎市の学校法人「堀越学園」に対し、文部科学省は１２日、大学設置・学校法人審議会に解散命令を出す方針について検討するよう諮問した。非公開で行われた会議では、学園が示した再建計画の実効性や、学園が経営する創造学園大などの学生約５００人の処遇について議論したとみられる。この日は結論に至らなかったが、月内にも再度会合を開き、答申を出す見通しだ。文科省による解散命令は秒読み段階に入った。
文科省が諮問した有識者らによる審議会が開かれたことで、約５００人の在校生を抱える堀越学園では教職員や学生らに不安が広がった。だが、学園が経営する創造学園大中山キャンパス（同市吉井町）では１２日も、困惑しながら勉学に打ち込む学生や教職員の姿があった。
うっそうと緑が生い茂った森の中にたたずむキャンパスは、“学（まなび）舎（や）”としては最高の環境だ。４千坪の庭園「水琴亭」内にある水琴窟は環境省の「日本音風景１００選」にも選ばれた。ここには創造芸術学部の音楽学科と芸術学科が設置され、芸術的感性を磨こうと意欲に燃える学生たちが多く通っていた。
だが、この日のキャンパスは閑散としていた。事務所の受付には当日の授業のカリキュラムが置いてあったが、全部で４５ある教室のうち１時限で６〜７教室しか授業に使われていなかった。女子学生（２１）に聞いてみると、「給料の遅配などが原因なのか、ある日を境に先生が授業に来なくなった」と困惑した表情で話した。
堀越学園は、平成２１年に教職員への給与遅配などから経営悪化が表面化した。学生によると、今年９月に新しい受付の事務員が配属されたが「大学のことをまるで把握しておらず迷惑している」という。この日は受付に「本日、会議のため不在です」と書かれた紙が張られていた。
２年前に同大を卒業し、地元在住の同級生に会うため長野県から訪れたという女性（２５）は、久しぶりのキャンパスを見て、その寂れぶりにがく然とした様子。「在学時に先生が突然いなくなって、気付いたら辞めていたというトラブルがあったが、その時も大学側は何の説明もしてくれなかった。在校生の単位や就職はどうなるのか」と後輩らの今後を心配した。
一方、授業を行っていたベテランの非常勤講師の男性は、「学生の面倒は最後まで見る」と言い切る。男性は自家用車で通っているが、ガソリン代などは自腹。男性によると、教職員の中には新幹線で通っている人もいるという。男性は「私はこの大学の雰囲気が大好き。悪いのは経営者であって学生には何の罪もない」と強調した。
創造学園大の建学の精神は「行学一致」。禅の思想で、真理を求めるという一点においては一如であるという意味だ。それが「創造」の原動力になるという。在校生を抱えた学校法人に対する解散命令という前例のない事態に陥るようだと若き「創造」の芽を摘むことになる。歴代経営者の責任は重いと感じた。（伊藤徳裕）
文部科学省は３日に学園関係者から最後の弁明の機会となる「聴（ちょう）聞（もん）」を行ったのに続き、１２日には大学設置・学校法人審議会に解散命令の検討を諮問した。解散に向けた動きは着々と進んでいる。学園は、どこで“転落”への道を歩み始めたのか。その軌跡をたどった。
学園は昭和４１年に堀越久良氏が設立。その後、保育専門学校や幼稚園、芸術短大を設置した。平成１６年には短大を廃止する一方、創造学園大を開学。さらに、医療技術福祉専門学校（４年制）も新設し、拡大路線をひた走った。
だが、１８年に久良氏が死去し、養子の哲二氏が理事長に就任したころから、学園運営にきしみが生じ始める。医療技術福祉専門学校開設に伴う多額の設備投資で経費が膨らむ一方、少子化などの影響で学生は思うように集まらない。２１年１月には、教職員給与の遅配というトラブルが表面化した。
このトラブルを発端に文科省が実施した財務状況の調査で、１５年に提出された創造学園大の設置認可申請時の添付書類に虚偽内容が含まれていたことが発覚した。この影響で、国と県の補助金も不交付や減額となり、学園経営の悪化に拍車がかかった。
また、大学特待生への授業料請求といった学園内でのトラブルも相次ぎ、昨年１月には、哲二氏が責任を取る形で理事長職を退任。王豊氏に交代したが、今年に入り学長などの役職を解任された哲二氏らが、２月から理事長に就任した大島孝夫氏ら現経営陣と対立、舞台は法廷にまで飛び火している。
こうしたなか、大学教職員らの給与未払いは１年以上続き、再建の道すじは見えないままだ。
文科省は９月、学園に対し（１）学校運営に必要な施設や設備、さらに資金や財産がない（２）政令に基づく登記をしていない（３）欠員監事の補充がない（４）適正な財産目録が未作成（５）教職員の賃金が支払われていない−の５項目で私立学校法、労働基準法違反を指摘。「再三にわたる指導に改善がみられない」と処分の判断理由を通知している。