偽造診断書２５回提出し休暇・休職、東大職員を懲戒解雇…給与４５０万円不正受給
読売新聞オンライン 2021/9/24(金) 18:16配信
東京大は２４日、偽造した診断書をもとに休みを取り、約４５０万円の給与を不正に受給したとして、５０歳代主任の男性事務職員を懲戒解雇にしたと発表した。処分は２２日付。
東大によると、男性事務職員は、過去に病院から正規に発行された診断書の日付を変えてコピー。２０１９年１０月から今年５月にかけてうその日付の偽造診断書を大学に計２５回提出し、病気休暇や病気休職を繰り返していた。勤務を管理する別の職員が、偽造に気付いて発覚した。