山形大研究施設で８００万円不正流用か
YBC山形放送 2021/11/18(木) 20:50配信
山形大学有機エレクトロニクス研究センターの研究室で、国から委託を受けたプロジェクトに対し合わせて８００万円の不正流用や架空請求があるとして大学の職員組合が１８日記者会見した。
山形大学有機エレクトロニクス研究センターの研究室では去年１月から６月まで内閣府のプロジェクトとして港や空港での物流の効率化を図るためのデバイス開発が委託された。プロジェクトでは
研究開発費を一旦大学側が建て替え、かかった費用を国に報告した後、事業費が交付されることになっている。
しかし、大学の職員組合によると研究室は国側に対し、研究開発費としておよそ２３００万円掛かったとする報告書を提出していたが、このうち、およそ３５０万円はプロジェクトとは関係のない産業用ロボットなどの設備費だという。さらに、プロジェクトに携わっていない研究員の人件費としておよそ４５０万円が記載されていたということだ。
不正な記載は合計で８００万円に上り、国側は現在、大学に対する事業費の交付を全額保留にしているいうことだ。
山形大学職員組合・仁科辰夫教授
「でっち上げて報告書を書いているような事実とは違うことを報告しているのでこれは研究者としてあり得ない」
報告書に記載された研究員は研究室の教授から国のプロジェクトに携わっているとするうその作業記録や雇用契約書にサインさせられたということだ。
職員組合では一連の行為は詐欺に当たると主張し、研究室の教授らを刑事告発することも検討しているということだ。
ＹＢＣの取材に対し、大学の担当者は「組合の会見内容が分からないのでコメントできない。この問題については学内で調査を進めている」としている。
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またここかよ。
こいつらホントなにやってるんだ？ 死者まで出して。
今回の不正請求も、結局はパワハラと同じ責任者に全ての原因があるんじゃないの？
以下、これまでの「山形大学有機エレクトロニクス研究センター」関連の記事
山形大有機エレクトロニクス研究センター（山形県米沢市）の非常勤研究員らの雇用契約時に違法な対応があったと同大職員組合が発表した問題で、この研究員を含む男性職員２人がパワーハラスメントで精神疾患を発症したとする労災を米沢労働基準監督署に申請したことが２日、組合などへの取材で分かった。労基署は事実確認を進めており、早ければ年内にも結論を出す見通し。
大学が研究実績を資金拠出機関に報告する２０年４〜６月分の書類に、自身が関わっていない業務が記されていることに気付き、指摘したが、上司の担当教授らから押印を強要された。
組合は、職員の賃金に目的外の研究費が流用されたり、本人の意に反して流用に加担させられたりした疑いがあるとして、問題視している。
不正を指摘した後、職員は担当教授から雇用打ち切りをほのめかすパワーハラスメントを受けた。パニック障害となり、２０年８月に退職したという。
組合は２０年８月から２１年３月にかけ、大学やＪＳＴ、海上・港湾・航空技術研究所に公益通報した。大学は通報内容などを調査するため、２０年末に調査委員会を設置したが、調査結果はまだ報告されていない。同大総務部は取材に「事案の詳細を把握しておらず、コメントできない」と答えた。
山形大職員組合は３０日、同大有機エレクトロニクス研究センター（米沢市）に勤務する男性研究員と大学側が雇用契約を結ぶ際、雇用条件の変更を知らせないまま強制的に署名させるなどの違法な対応があったと発表した。賃金が、従事した研究とは異なるプロジェクトの資金から流用されていたとも主張した。
去年6月、山形県米沢市の山形大学工学部で起きた火事で、米沢署は12日、放火未遂の疑いで元研究員の男性を書類送検しました。男性は、既に死亡しています。
現住建造物等放火未遂の疑いで書類送検されたのは、山大工学部の元研究員の男性です。
警察によりますと元研究員は、去年6月、山大工学部の「有機エレクトロニクス研究センター」の研究室内でゴミに火をつけ、コンテナや壁の一部を損傷させた疑いです。この火事の数日後、元研究員は自殺したとみられ、県内で遺体で見つかっていました。
山大の職員組合によりますと元研究員は、教授や准教授などから「従わなければクビにする」と暴言を浴びせられるなど、パワハラを受けていた疑いがあるということです。
山形大有機エレクトロニクス研究センター（米沢市）でパワーハラスメント疑惑を同大職員組合が発表した問題で、被害を申し立てた男性研究員への未払い賃金について、同大は１６日、控除額を除く超過勤務手当として計約１４０万円を１７日に支払うと明らかにした。
関係者によると、支払われるのは男性が着任した２０１９年５月から２０年１２月までの、未払いとなっている約５４０時間分。今月分の給与と合わせて銀行口座へ振り込む。
男性は勤務簿が改ざんされたなどとして、類似の被害を訴える同僚３人と共に２０年８月、同大へパワハラ被害を申し立てた。米沢労働基準監督署が同１０月に是正勧告を出したものの大学は約２カ月にわたって対応せず、労基署が早期の対応を求めて大学へ口頭で指導していた。
山形大有機エレクトロニクス研究センター（米沢市）でパワーハラスメントがあったとされる問題で、大学の新たな調査委員会が正式に発足し、近く初の聞き取りを行うことが１４日、分かった。同日の定例記者会見で玉手英利学長が明らかにした。
山形大有機エレクトロニクス研究センター（山形県米沢市）でのパワーハラスメント疑惑を同大職員組合が発表した問題を巡り、被害を申し立てた男性研究員に対し未払い賃金があるとして、米沢労働基準監督署が今月、同大に早期に是正勧告に対応するよう口頭で指導したことが２１日、分かった。職員組合が明らかにした。
山形大の有機エレクトロニクス研究センター（米沢市）でパワーハラスメントが発生していたと同大職員組合が１１月に発表した問題を巡り、学内に設置した調査委員会の聞き取り調査が進まず頓挫し、大学側が外部の専門家ら第三者による調査委に設置し直すことが１９日、関係者への取材で分かった。聞き取りが２カ月以上行われなかった実態も明らかになった。
山形大の有機エレクトロニクス研究センター（山形県米沢市）でパワーハラスメントが発生していたと同大職員組合が発表した問題を巡り、玉手英利学長は５日の定例記者会見で「学長として責任を感じている」と述べた。被害の申し立てを受けて９月、特別対策委員会を学内に設置したことも公表した。
山形大職員組合は２日、山形大有機エレクトロニクス研究センター（米沢市）で、複数の教授らが４人の男性教授らに対して、着任前に約束した内容とは異なる業務をさせるなどのパワーハラスメントを行っていたと発表した。【日高七海】
組合によると、パワハラを行っていたのは同センターに所属する教授ら４人。被害に遭った男性教授の１人は、当初、豊富な研究費があることや、ベンチャー企業設立に関わる補助などの業務があると誘われ、昨年１１月に採用された。だが、実際にはベンチャー企業設立の責任を負わされ、業務が遅れると、「こんなに遅れていたら来期は雇用できない」などと告げられたという。
他にも、国や企業から研究費として獲得した財源を研究とは関係の無い設備の購入に流用したり、実際の研究者が正当な評価をされず、一部の教授らが成果を上げたように報告したりするなどの行為もあったという。
また、今年６月の同センターでの火災のあと、パワハラを受けていた別の男性研究員が、その数日後に亡くなっていたことも明らかになった。男性は機能不全の機械の運用などを任されていた。