プロ野球巨人の阿部慎之助前監督が2026年5月、長女への暴行容疑で現行犯逮捕され、わずか一夜のうちに監督を辞任した。この一件は連日スポーツ紙・ワイドショーを賑わせ、世間の関心はもっぱら「逮捕は妥当だったか」「辞任は早すぎたか」という人物評価に集まった。 しかし、経営者・人事担当者にとって本質的に重要な論点は別にある。それは、「家庭内の出来事」が、一夜で「経営判断」に直結する事態になったという構造の変化である。 「うちの会社の役員が、家庭内のトラブルで逮捕されたら、どう対応するか」——。この事案を見て、そう自問した経営者・人事担当者は少なくないはずだ。元児童相談所職員である筆者の経験から、現行の児童虐待対応システムの実際の姿を整理し、なぜこうした事態が「対岸の火事」ではないのかを論じる。